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催人奋进!崔书记在大会上这样说……

2月12日上午,泰安市委、市政府召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会暨“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山挑山工”主题实践活动动员部署会议,市委书记崔洪刚在会上作重要讲话。

最泰安全媒体摘录整理崔书记讲话金句,带你迅速get来自会场的“泰安最强音”!

谈过去一年泰安成绩

1、全市经济社会各项事业有了很大的进步,城乡建设面貌、干部精神风貌发生了新的变化,也涌现出了一批认真践行“挑山工”精神的先进典型。

实践证明,只要我们的党员干部和广大群众都像挑山工一样,就没有完不成的任务,就没有挑不起来的重担。

谈弘扬新时代泰山“挑山工”精神重大意义

2、泰安是“挑山工”精神的发源地,泰安的党员干部是“挑山工”精神的重要践行者和传承者,弘扬新时代泰山“挑山工”精神,我们理当先行、责无旁贷。

3、进入新时代,面对更加艰巨繁重的改革发展稳定任务,泰安的党员干部更应该接续优良传统,重整行装再出发、艰苦奋斗再创业,挑起习总书记的嘱托,挑起全市人民的期盼,在勇做新时代泰山“挑山工”上走在前列、作出表率。

4、聚焦重点任务,整治作风顽疾,精准发力落实,将成为今年工作的主基调。

5、我们开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动,就是“工作落实年”在泰安的具体化,是我们泰安抓好各项工作落实的重要载体。

谈制约泰安发展的突出问题

6、标兵渐远、追兵逼近,泰安要实现“位次前移”的压力很大、任务艰巨。

7、当前,我们正处于滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键时期,迫切需要一大批能够挑大梁、扛硬活、打硬仗的党员干部,迫切需要一支泰山挑山工那样的干部队伍。

8、我市整体经济实力弱,产业规模小,经济外向度低,城市基础设施欠账大,民生保障需要解决的问题多,要想争先进位,不是提个口号、敲锣打鼓就能解决的,必须脚踏实地地干。

谈党员干部存在的问题

9、有的形式主义、官僚主义问题还比较严重,会议多、文件多、留痕多、检查多的问题,在我们泰安也非常突出,特别是基层干部忙于应对、忙于应酬、忙于应付,就是没有时间抓落实;有的“官本位”“权本位”“我本位”思想严重,没有树立起“店小二”的服务意识;有的攻坚克难、勇于担当的责任感不强;有的对标对表、争先进位的标准不高。

10、解决好这些问题,就必须把新时代泰山“挑山工”作为一面镜子,把弘扬新时代泰山“挑山工”精神作为一把“金钥匙”,“干”字当头,“勇”字当先,提振精神,磨炼意志,通过破解难点堵点痛点,推动我市在新的起点上实现新一轮高质量发展。

谈新时代泰山“挑山工”精神转化为狠抓落实的实际行动

11、对泰安的干部来说,大力传承弘扬泰山“挑山工”精神,就是要做到“挑担不怕难、上山不怕险、坦途不歇脚、重压不歇肩”。

12、目标是前进的动力,我市要实现“位次前移、走在前列”的目标,要靠每个部门、每个行业、每个领域的一个个具体目标来支撑,靠一个个强县、强企、强产业来实现。各级各部门都要拉高思想境界的“标杆”,前推发展理念的“起跑线”。

13、泰安要选定发展具有较强引领性的城市,高位对标对表,努力赶超;县市区和市直部门也要寻标对标、比学赶超,各自在省内、省外找准学习的榜样,树立追赶的目标,主动找差距、理思路、定措施,对标作战、向标看齐、用标推进、对表交卷。盯着一流做工作,咬定目标不放松,一步步达到目标。

14、泰安的党员干部传承泰山淳朴敦厚的秉性,就要实实在在地干事。干部是来干事业的,不能拿着党和人民的事业来迁就干部,定了的事就抓紧干,干就干成。

15、只要有利于泰安的高质量发展,就要勇于解放思想,敢于跳出条条框框,找准突破的方向和着力点。

16、最近,市委常委会研究了2019年要为群众办的10件实事(城区道路建设、老旧小区改造、农贸市场建设、高铁站改造、棚户区改造、敬老院建设、农村饮水安全、提高居民医保补助、幼儿园建设、乡镇卫生院建设),这些问题老百姓盼了多年了,是等不走、拖不没、绕不过的,要一件一件地解决,坚决完成。

谈干部任用问题

17、要倡树鲜明用人导向,对善抓落实的干部,要给予特别关注,重点考察干部干了哪些真事、大事,干了哪些群众点赞的实事、好事,解决了哪些过去遗留的硬事、难事,在干的过程中发挥了哪些作用,显示出什么样的才干,群众口碑如何等。

18、只要你还在其位,就要担这个责、尽这个职,这是党性要求,这是干部应有的素质,也是泰安人不服输的劲头。

19、干部的能力和水平,在平常工作中是很难拉开档次的,就像马拉松比赛,一开始跑大家都差不多,经过一段时间和一段路程后,谁能脱颖而出,谁能坚持到最后,才会显现出来。

20、健全正向激励机制,认真落实激励干部担当作为的《实施意见》,真正为那些扛重活、打硬仗、能“挑山”的干部撑腰鼓劲。要实事求是地解决好干部的加班吃饭、因工作发生的费用支出等方面的问题,确保乡镇干部的收入高于县直同职级干部,结合新修订的《公务员法》的实施,解决好干部职务的“天花板”问题。

21、要防止“洗碗效应”,避免“干事多出错多,不干事不出事”的逆向惩罚。要严格区别对待大胆干事出的问题和推诿扯皮不干事出的问题,保护支持前者,严厉问责后者。

谈打响新时代泰山“挑山工”品牌

22、主要负责同志要认真履行“第一责任人”职责,主动靠前指挥;分管的同志要精心研究谋划,切实抓细抓紧抓好。

23、各类会议、文件和简报要压缩三分之一以上,各类报表、材料和督查要压缩50%以上,市级层面要带头抓好落实。

24、6月底前,由各重点任务工作小组和市直部门单位推荐,严格推荐评选程序,从市直部门单位、乡镇街道、村社区党组织领导班子和党员干部中,选树一批新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人,结合“七一”纪念建党活动进行命名表扬、记功奖励,做到奖章挂在具体人胸前,奖金发到具体人手里,充分调动起全市广大党员干部干事创业的积极性主动性创造性。

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作者  :  admin



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