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不能让抱怨成为失败的借口

人生总会面对失败,但是面对失败,有的人选择坚强,有的人选择逃避,而更多的人选择抱怨。抱怨就像是一个发泄的出口,让他们把所有的不满都喷洒出去,但是却没有记住失败的味道。这样他们也没学会吃一堑、长一智的道理,所以依旧在失败的路上徘徊不前。

居里夫人曾经说过:“失败者总是找借口,成功者永远找方法。个总是为自己的失败开脱,为自己的错误找借口的人,他注定要失败。而能在失败中找到方法,发现自己的不足,能从失败中掌握经验跟技巧的人,他总会成功。其实抱怨就是我们为自己的错误、缺点以及失败找的一个借口,是为了让我们在偷懒放弃的时候感觉到心安理得。但是不管怎样,不管出于什么样的理由,抱怨始终都是我们成功路上的一个障碍。

在我们的生活中,每个人可以说都有理想都有追求,但是真正实现自己理想的却不多。我们曾在树立理想的时候,也信心满怀,在渴望成功时,也是豪情万丈。但是当我们经过努力,经过拼搏,并且在那条路上摔得满身伤痕,但最后还是没有得到自己想要的东西的时候,我们就会开始抱怨,抱怨上帝的不公,抱怨社会的不平,整天沉溺在怨天尤人的漩涡中一蹶不振,悲观失望,并为自己的失败找尽借口。然后灵魂暂时得到了救赎,得到了慰藉,但是我们有没有想过,就是在这些抱怨声中我们可能已经失去了一个个成功的机会。因为有时候失败也是上帝给我们的考验,只要我们再坚持一下,可能后面紧接着就是成功。

读完大学,柳玫去自己很满意的一家公司应聘,她通过了层层的考验,最后才到面试阶段,可是面试的正是公司的老板,我们直接就让柳玫回去了。为什么呢?因为到了柳玫的时候,老板就拿起了柳玫的简历看了看,发现简历上面有很多的脏东西,好像被什么东西泡过一样。老板就说话了:“一个连简历都整理不好的人,不适合来我们公司工作。”原来柳玫出门的时候,急急忙忙的打翻茶杯,水撒到简历上导致的,又没有时间重写,所以就拿来应聘了。但柳玫不是怕失败的人,回去后又重写了一份简历和给老板的信,并且用钢笔写的很漂亮。信中写到:贵公司是我向往的公司,您对我严厉的要求就代表着公司做事的态度。我一定吸取教训,做事精益求精,一丝不苟。当老板看到柳玫的信件,就马上打电话通知她来上班了。

柳玫对于老板的指责并没有心怀怨恨,也没有抱怨老板的小题大做,只是在自己的错误面前勇于承认,并且采取补救措施,为自己制造新的机会。试想,如果她对于这次的面试只是觉得老板不近人情,而味地去抱怨,那么她肯定不会再有进入这个公司的机会。因此,在很多时候,不要抱怨我们受到的不公平对待,要知道“存在就是合理的”,我们所受到的待遇都是有它“存在”的必要性的。一个失败的人,自身肯定会有欠缺的地方。面对失败,与其抱怨别人,还不如去改变自己。

抱怨就是为自己的失败找借口,不要让抱怨成为我们走向成功的包袱。在我们做错事的时候,不要把错误归咎在别人的身上,也不要把责任推到客观环境上,要学会在自己的身上找毛病,找问题;在我们一份工作遇到瓶颈的时候,不要抱怨工作本身的难度,也不要将责任归昝到拍档身上,我们要学会在困难中寻找解决的方案,在瓶颈面前找缺口去打破它。抱怨的声音是失败者的声音,那是对困难的妥协还有对生活的迷茫,那是一种慢性毒药,如果我们深陷在抱怨的泥潭中,那么总有一天我们会在那声声的抱怨中迷失自己,最终颓废地倒下。

在我们的生命中,有时候潜力和成功是被逼出来的。所以,在我们遭遇困难和挫折时,不应该一味地怨天尤人,因为那些挫折磨难的背后,可能是一番更广阔的天地。至于我们能不能到达那就要看我们肯不肯“逼迫”自己。把那些可以作为抱怨的借口统统扔掉,让自己处于一个绝境,让生命中只剩下那条路,让我们自己知道走过去就是成功,退回去便是死亡这个事实,那么可能这样我们真的会闯过那个关口,看到更广阔的一片天地,走向成功。

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